À la recherche d’un poste de juriste en droit social à Arras ?

Transports62 recrute un juriste en droit social H/F en CDI temps plein à Arras ! Et si vous rejoigniez notre équipe ?

Offre d’emploi : juriste en droit social

Situé à Arras, Transports62 est spécialisé dans le soutien aux entreprises issues du transport routier de marchandises. Au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, vous serez rattaché au responsable du service juridique, vous intervenez en matière d’assistance et de conseils dans le domaine du droit social.

Vos missions :

Suivre une veille juridique en droit du transport routier et du droit social
Analyser, rédiger et négocier tous actes juridiques
Conseiller les clients sur tout sujet du droit du transport routier de marchandises et les aider à la prise de décisions en matière de droit social (contrat de travail et avenants, courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, licenciements…)
Anticiper les conséquences juridiques des incidents d’exploitation ou conflits avec les employés afin de préserver les droits de l’entreprise de nos clients
Constituer et animer des formations sur les évolutions juridiques dans le but d’actualiser les connaissances des clients, anticiper les évolutions et mettre en conformité les pratiques existantes
Réaliser les élections du CSE pour les entreprises qui souscrivent à ce service

Votre profil :

De formation Bac + 4 ou 5 en droit du travail, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience au sein d’un service juridique. Doté(e) d’une très bonne aisance relationnelle, de qualité d’écoute et de communication, vous aimez interagir avec de nombreux interlocuteurs pour pouvoir, à terme, apporter des solutions constructives et adaptées, tout en étant rigoureusement garant du respect du droit.

Votre expérience professionnelle vous confère :

Une aptitude à gérer les priorités et planifier une charge de travail variée.
Un esprit d’analyse et de synthèse doublé d’une capacité à proposer des solutions dans un environnement spécifique.
Une capacité de jugement, d’appréciation du risque et de pragmatisme impartial.
Une rigueur et un sens du détail dans la résolution de problématiques où vous êtes force de propositions et diplomate.
Une curiosité pour découvrir d’autres domaines du droit ou de la paie.

Vous êtes dynamique, consciencieux (se), organisé(e), démontrez une aisance au téléphone pour échanger avec les chefs d’entreprise et leur service RH. Vous disposez également d’une bonne qualité rédactionnelle.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Poste à pourvoir immédiatement, date de début prévue au 01/04/2023

Rémunération selon profil et expérience.